Протягом останніх 40 років програми майндфулнес були предметом клінічних досліджень, котрі довели, що регулярна практика усвідомленості сприяє зниженню стресу, психологічній стабілізації та поліпшенню якості життя. Практики майндфулнес вивільняють від емоційних необдуманих реакцій та сприяють формуванню ефективних інструментів управління стресом.
За кожний 1 долар, інвестований у профілактичну підтримку психічного здоров’я, організації отримують 8 доларів прибутку на інвестиції. (1)
Інвестуючи в психічне здоров’я на ранній стадії, роботодавці можуть допомогти людям набути важливих навичок, щоб керувати складними ситуаціями до їх загострення. Разом роботодавці можуть заощадити до 300 мільярдів доларів на втраті продуктивності, спричиненій стресом. (2)
1. Lahiri, G. (2018, May 28). Well-being: A strategy and a responsibility. Deloitte. https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends/2018/employee-well-being-programs.html 2. Milenkovic, M. (2019, October 25). 42 worrying workplace stress statistics. The American Institute of Stress. https://www.stress.org/42-worrying-workplace-stress-statistics